УСТАВ НА СДРУЖЕНИЕ “Родопски център за общностно развитие”
Приет на учредително събрание, състояло се в гр. Смолян на 20.10. 2006 г.
I. ОБЩИ ПОЛОЖЕНИЯ
Статут
Чл. 1. (1) Сдружението е юридическо лице, учредено съгласно разпоредбите на Закона за юридическите лица с нестопанска цел, Устава и Решението на учредителното събрание.
(2) Сдружението отговаря за задълженията си със своето имущество.
(3) Членовете на сдружението не отговарят за задълженията на сдружението.
(4) Членовете отговарят за внасяне на дължимите членски вноски.
Наименование
Чл. 2 (1) Наименованието на сдружението е “Родопски център за общностно развитие”, съкратено РЦОР. На английски език наименованието е “Rhodopes Center for Community Development”.
(2) Наименованието на сдружението, заедно с указание за седалището, адреса, съда, където е регистрирано сдружението и номера на съдебната регистрация и БУЛСТАТ, трябва да бъде посочвани в документите от кореспонденцията на сдружението.
(3) Наименованието на клоновете на сдружението се образува като към наименованието на сдружението се добавя указанието “клон” и населеното място, където е седалището на клона. Към наименованието на клона може да се добави и указание за неговия предмет на дейност.
(4) Сдружението има свое лого и печат.
Седалище и адрес на управление
Чл. 3. Седалището и адресът на сдружението са: гр. Смолян, община Смолян, ул. Въстаническа № 3
Срок
Чл. 4. Сдружението не е ограничено със срок или друго прекратително условие.
Основни цели на сдружението
Чл. 5. Основни цели на сдружението са:
* Подобряване на качеството на живот на всички общности в Родопския регион
* Изграждане на устойчиви общностни ресурси, лидерство и партньорства за обслужване на общностните нужди в региона.
* Изграждането на култура на човешки права, мултикултурализъм и толерантност в Родопския регион.
* Подпомагане на работатата на родопските общностни организации за общностно развитие.
* Създаване и развиване на мрежи за общностно развитие, работещи в екип с представители на НПО, местните власти и бизнеса.
Промотиране на т.нар “ценностно базирано” общностно развитие, което идентифицира и мобилизира всички сили на общността за създаване на устойчиви стратегии за самопомощ.
Определяне на дейността
Чл. 6. Сдружението осъществява следните дейности в обществена полза:
* Иницииране и провеждане на изследвания, граждански форуми и дискусии за идентифициране на местни проблеми, локализиране на ресурси, анализ на възможности в полза на родопските общности.
* Разработване и прилагане на образователни програми, подобряващи познанията на общностите по човешки права и възпитаващи ги в духа на толерантност и мултикултурни ценности.
* Подпомагане на отделни личности, групи и организации чрез предаване на знания и умения за ефективна и позитивна промяна в техните общности.
* Мобилизиране ресурсите на неформални групи, бизнес, правителствени институции и неправителствени организации за подпомагане на устойчиво общностно развитие в Родопите.
* Осигуряване на услуги и разпределяне на грантове за местни неформални групи и общностни организации, работещи за удовлетворяване на местните общностни нужди.
Промотиране на междуграничното сътрудничество и работа в мрежи за подобряване качеството на живот на всички хора в Родопите.
* Промотиране и стимулиране опазването на общностните културни ценности.
* Окуражаване създаването и промотирането на арт-продукти, представящи общностно културно наследство.
РЦОР разкрива младежки и женски клубове по места.
II. ЧЛЕНСТВО
Членски права и задължения
Чл. 7. (1) Членуването в сдружението е доброволно. Членове могат да бъдат физически и юридически лица, което споделят целите на сдружението и средствата за тяхното постигане, изпълняват неговия устав и плащат редовно членския си внос.
Чл. 8. Всеки член на сдружението има право:
1. да участвува в дейността на сдружението и в работата на Общото събрание;
2. да бъде избиран в неговите органи на управление;
3. да осъществява контрол върху работата на сдружението и органите на управление;
4. да бъде информиран за дейността на сдружението;
5. да се ползува от имуществото на сдружението и от резултатите от дейността му.
Чл. 9. Всеки член на сдружението е длъжен:
1. да внася ежемесечно членския си внос;
2. да спазва Устава на сдружението и да работи за постигане на неговите цели;
3. да работи за увеличаване на имуществото на сдружението и издигане на неговия обществен авторитет.
Чл. 10. Членските права и задължения са непрехвърлими и не преминават върху други лица в случай на смърт или прекратяване на членството.
Придобиване на членство
Чл. 11. Членовете на сдружението се приемат от Общото събрание. Кандидатите отправят писмена молба до Управителния съвет, който разглежда молбата задължително в едномесечен срок и внася кандидатурата в Общото събрание. Приемането на членовете става с явно гласуване и обикновено мнозинство.
Прекратяване на членство
Чл. 12. (1) Членството се прекратява:
1. с едностранно волеизявление до сдружението;
2. със смъртта или поставянето под пълно запрещение;
3. с изключване;
4. с прекратяването на юридическото лице - член на сдружението;
5. при отпадане.
(2) Отпадането на членство е налице, когато има системно невнасяне на членски внос и неучастие в дейността на сдружението. Отпадането се констатира от Управителния съвет по документи и с надлежно решение, с което се прекратява членството.
III. ИМУЩЕСТВО
Имущество
Чл. 13. Имуществото на сдружението се състои от правото на собственост
и други вещни права върху основни и оборотни средства, имуществени вноски от членовете, вземания и други права в зависимост от действуващите нормативни актове.
Източници на средства на сдружението
Чл. 14. (1) Всички членове на сдружението са длъжни да правят имуществени вноски под формата на членски внос. Членският внос е в размер на 5 лева и се заплаща всеки месец.
(2) Членовете на сдружението могат да му предоставят парични средства под формата на заем или недвижими имоти и индивидуално определени движими вещи под наем.
(3) Сдружението в лицето на Управителния съвет може да получава дарения от физически и юридически лица и да сключва договори за спонсорство.
Стопанска дейност
Чл. 15. (1) Сдружението извършва стопанска дейност, свързана с основния му предмет. Извършваната стопанска дейност се подчинява на условията и реда, определени от Търговския закон, Закона за счетоводството и данъчните закони.
(2) Приходите от стопанска дейност се използуват за изпълненеие на целите на сдружението.
(3) Изпълнението и контролът върху извършваната стопанска дейност се възлага на Управителния съвет на сдружението.
IV. УПРАВЛЕНИЕ
Органи на сдружението
Чл. 16. Органите на сдружението са Общото събрание и Управителният съвет.
Състав на Общото събрание
Чл. 17. В Общото събрание участвуват лично всички членове на сдружението.
Компетентност на Общото събрание
Чл. 18. Общото събрание:
- изменя и допълва Устава на сдружението;
- приема други вътрешни актове;
- преобразува и прекратява сдружението;
- приема и изключва членове;
- избира и освобождава членовете на Управителния Съвет и определя възнагражденията им;
- назначава и освобождава регистрирани одитори;
- одобрява годишния финансов отчет;
- разглежда жалби срещу решения на Управителния съвет за прекратяване на членство;
- взема решение за откриване и закриване на клонове;
- взема решение за участие в други организации;
- приема основните насоки и програми за дейността на сдружението;
- приема бюджета на сдружението;
- взема решения относно дължимостта и размера на членския внос;
- приема отчета за дейността на Управителния съвет;
- освобождава от отговорност членовете на Управителния съвет.
Провеждане на Общо събрание
Чл. 19. (1) Общото събрание се провежда най-малко веднъж годишно - редовно Общо събрание.
(2) Общото събрание може да бъде свикано по всяко време от Управителния съвет - извънредно Общо събрание.
Свикване на Общото събрание
Чл. 20. (1) Общото събрание се свиква от Управителния съвет. То може да се свиква по искане на една трета от членовете на сдружението.
(2) Ако в срок от един месец от искането за свикване на Общо събрание Управителният съвет не отправи писмена покана за свикване на Общо събрание, то се свиква от съда по седалището на Сдружението по писмено искане на заинтересованите членове или натоварено от тях лице.
(3) Свикването се извършва чрез покана, обнародвана в “Държавен вестник” не по-рано от 30 дни преди провеждането му и поставена на мястото за обявления в сградата, в която се намира управлението на сдружението.
(4) Поканата съдържа дневен ред на въпросите, предложени за обсъждане, предложенията за решения, датата, часа и мястото за провеждане на Общото събрание и по чия инициатива то се свиква.
Кворум
Чл. 21. Общото събрание може да заседава, ако са се явили членове, представляващи повече от половината от всички членове. При липса на кворум Управителният съвет насрочва ново заседание в срок един час по-късно на същото място и при същия дневен ред независимо от броя на членовете.
Право на глас
Чл. 22. Всички членове имат право на един глас.
Мнозинство
Чл. 23. (1) Решението на Общото събрание се приема с мнозинство от присъстващите.
(2) За решенията по чл. 21, т. 1 и т. 3 се изисква мнозинство 2/3 от присъстващите.
Решения
Чл. 24. (1) Общото събрание не може да приема решения, засягащи въпроси, които не са били публикувани в поканата, освен когато всички членове присъстват или са представени на събранието и никой не възразява повдигнатите въпроси да бъдат обсъждани.
(2) Решенията на Общото събрание влизат в сила незабавно, освен ако действието им не бъде отложено или ако според закона те влизат в сила след обнародване.
Управителен съвет
Чл. 25. (1) Сдружението се управлява и представлява от Управителен съвет.
(2) Членовете на Управителния съвет се избират от Общото събрание за срок от 5 (пет) години.
(3) Управителният съвет е в състав от 3 (трима) члена, които са членове на сдружението.
(4) Членовете на Управителния съвет могат да бъдат преизбирани без ограничение.
(5) Членовете на Управителния съвет са длъжни да депозират като гаранция в полза на сдружението сума не по-малка от стойността на тримесечното им брутно възнаграждение като членове на Съвета.
Права и задължения на Управителния съвет
Чл. 26. (1) Членовете на Управителния съвет имат еднакви права и задължения независимо от вътрешното разпределение на функциите между членовете и решенията, с които се предоставя право на управление на
изпълнителните членове.
(2) Управителният съвет приема правила за работата си и избира Председател и Заместник-председател от членовете си.
(3) Управителният съвет се събира на редовни заседания най-малко веднъж на три месеца, за да обсъди състоянието и развитието на сдружението.
(4) Всеки член на Съвета може да поиска от председателя да свика заседание за обсъждане на отделни въпроси.
(5) Управителният съвет осигурява стопанисването и опазването на имуществото на сдружението.
(6) Управителният съвет определя реда и организира извършването на дейността на сдружението.
(7) Управителният съвет подготвя и внася в общото събрание отчет за дейността на сдружението.
(8) Управителният съвет подготвя и внася в общото събрание проект за бюджет.
(9) Управителният съвет осигурява изпълнението на решенията на Общото събрание.
(10) Управителният съвет обсъжда и решава всички други въпроси, освен тези, които са от компетентността на Общото събрание.
Кворум и мнозинство
Чл. 27. (1) Решения могат да се вземат, ако присъстват повече от половината от членовете на Управителния съвет, лично или представлявани от друг член на съвета. Никой присъстващ член не може да представлява повече от един отсъстващ.
(2) Решенията се вземат с обикновено мнозинство
Чл. 28. Управителният съвет е длъжен периодично да изготвя предвидената в Закона за счетоводството отчетна информация за дейността на сдружението при спазване на принципите за откритост, достоверност и своевременност.
Председател на Управителният Съвет
Чл. 29. (1) Управителният съвет възлага управлението на сдружението на един от своите членове като го назначава за Председател на УС. Последният се избира за периода на мандата на УС. Предеседателят на УС е длъжен по всяко време незабавно да докладва на Управителния съвет настъпилите обстоятелства, които са от съществено значение за сдружението.
(2) Предеседателят на УС има право да извършва всички действия и сделки, които са свързани с дейността на сдружението, да го представлява и да упълномощава други лица за извършване на определени действия.
Дивиденти
Чл. 30. Сдружението не разпределя печалба.
VI. ПРЕКРАТЯВАНЕ И ЛИКВИДАЦИЯ
Основания за прекратяване
Чл. 31. Дружеството се прекратява:
1. по решение на Общото събрание;
2. при обявяването му в несъстоятелност;
3. с решение на окръжния съд по седалището на сдружението в определените от ЗЮЛНЦ случаи.
VII. ЛИКВИДАЦИЯ
Чл. 32. (1) При прекратяване на сдружението се извършва ликвидация, освен в случаите на преобразуване на сдружението.
(2) Ликвидацията се извършва от Управителния съвет на сдружението. Той извършва предвидените от Търговския закон действия по ликвидация на сдружението, осребряване на неговото имущество и удовлетворяване на кредиторите на сдружението.
VIII. ПРЕХОДНИ И ЗАКЛЮЧИТЕЛНИ РАЗПОРЕДБИ
Чл. 33. Промени в настоящия Устав могат да бъдат извършвани по реда, предвиден в него и в Закона за юридическите лица с нестопанска цел.
Чл. 34. Относно тълкуването или прилагането на разпоредбите на настоящия устав се прилагат разпоредбите на общото българско гражданско законодателство и разпоредбите на Закона за юридическите лица с нестопанска цел.
Настоящият Устав се състави и подписа в два идентични екземпляра - един за Смолянски Окръжен Съд и един за Сдружението.
Настоящият устав е приет единодушно от всички присъствали учредители на Учредително събрание на сдружение с нестопанска цел “Родопски център за общностно развитие”, състояло се на 20.10. 2006 г. в гр. Смолян, в уверение на което същите са положили своя подпис под този Устав.